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河北津西鋼鐵集團股份有限公司 2020年社會公益情況報告
來源:津西集團 時間:2021-06-10 瀏覽量:423

        河北津西鋼鐵集團股份有限公司(簡稱津西股份)始建于1986年10月。2009年12月,注冊成立河北津西鋼鐵集團(簡稱津西集團),現已成為擁有境內外控股公司40多家,總資產近400億元,年實現銷售收入突破1000億元,集鋼鐵、非鋼、金融三大板塊為一體的大型企業集團和香港上市公司(中國東方集團控股有限公司,股票代碼00581)。自2003年起,連續18年躋身中國企業500強,2020年名列第182位,居中國民營企業500強第43位、中國上市公司500強第233位、中國制造業企業500強第75位、中國民企制造業500強第25位。先后榮獲“全國五一勞動獎狀”“全國文明單位”“河北省政府質量獎”等殊榮。


       一直以來,河北津西鋼鐵集團股份有限公司深入學習習近平總書記精準扶貧、精準脫貧重要思想,講政治、聽指揮、顧大局,嚴格落實十九大關于脫貧攻堅部署要求,把定點扶貧作為一項重要的政治任務來抓。不忘產業報國初心,牢記壯大民營經濟使命,以造福社會為己任,秉承“為社會創造財富、為員工創造前途”的理念,勇擔社會責任,累計向國家上繳稅金超350億元。積極支援國家和地方慈善事業的發展,已累計向教育、交通、優撫、抗震救災、精準扶貧、抗擊新冠肺炎等捐款3億多元。集團董事局主席韓敬遠被中華慈善總會授予“中華慈善事業突出貢獻獎”。


       一、承擔責任、共抗疫情。2020年在新冠肺炎疫情阻擊戰中,津西黨委號召公司各黨支部和全體干部員工迅速把思想和行動統一到中央和省、市、縣決策部署上來,充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和領導干部先鋒模范作用,全力以赴、科學有效做好疫情防控工作,捐款捐物合計2000余萬元。1月28日,在春節疫情防控剛開始,在擁有40多年黨齡的老黨員韓敬遠帶領下,津西率先向縣紅十字會捐款1000萬元,定向給遷西縣新冠肺炎防控工作指揮部,用于疫情防控工作。2月3日積極響應省委、省政府關于“抗擊疫情河北省民企在行動”倡議書的號召,津西黨委聯合行政、工會、團委、婦聯萬名員工愛心捐款,并啟動全球采購,由澳大利亞、新加坡等地購進口罩、防護服等緊缺醫療物資,捐贈給遷西縣紅十字會,定向給唐山市及遷西縣新冠肺炎防控工作指揮部,用于支援醫療機構、醫療人員抗擊疫情。3月6日津西黨員再次愛心捐款,用實際行動詮釋擔當,支持疫情防控。


       二、“一業三帶”產業幫扶,使縣域經濟實力猛增。津西董事局主席韓敬遠認為,壯大企業、發展經濟、開展產業幫扶是關鍵,才能為社會創造更大財富,輻射更多產業,帶動更多就業,從而在根本上解決貧困人口問題。

津西提出“一業三帶”的產業幫扶思路,一業,做強鋼鐵產業,打造世界最大型鋼生產應用基地;三帶,即帶動當地備件加工產業、交通運輸產業、勞動力服務產業發展。鼓勵和協助周邊村建立備件加工廠、勞保用品加工廠、原料供應加工廠等幾十家;以運輸補貼的方式鼓勵周邊村自建運輸車隊,參與津西運輸業務;主動將裝卸業務、零星基礎工程業務等簡單工作承包給周邊村,實現企業效益與周邊村共享,每年僅交通運輸這一項,給周邊村帶來10多億元收入。


       三、干事創業就業幫扶,讓員工幸福指數猛增。津西以干事創業帶動就業為新起點,將企業發展和社會保障緊密結合,在企業不斷發展壯大,創造顯著經濟效益的同時,直接安排勞動力就業近萬人,贏得社會各界的贊譽,每月按時發放工資,從未拖欠過一次,這在眾多企業中并不常見。同時,津西重視提升員工就業能力,投入巨資培訓,提高員工技能謀生手段,提供崗位平臺,提升薪資水平,定期開展技能大賽和技能鑒定工作,提高員工自身價值,使之更好地適應社會發展,與企業共同發展,共同富裕。每年開展各類培訓近百期,涉及近6萬人次。截止目前,已累計培養中級工1786人、高級工2259人、技師283人、全國鋼鐵行業職業技術能手6名、唐山市技術能手21名。


       四、全國首創“5+2”津西特色保障體系,不讓一名員工因病致貧。公司工會認真貫徹落實各級工會幫扶救助工作部署,積極發揮職能作用,立足企業和諧發展的需求、立足困難員工的需要,積極協助公司關愛員工,切實解決員工最關心、最直接、最現實的實際問題,重點做好困難員工救助、信訪接待、女工維權等工作,開展專項救助扶貧,全力解決他們困難。秉承“以人為本,員工至上”的理念,深入落實韓敬遠“員工利益無小事”的指示精神,不讓一名員工因病致貧,把常規性幫扶救助與送溫暖活動結合起來,切實解決員工最關心、最直接、最現實的問題,2007年11月,建立全國首家民營企業“特病大病特困救助基金”,此基金與員工養老、失業、工傷、醫療、生育保險和住房公積金共同構成具有津西特色的“5+2”社會保障體系,解除困難員工的后顧之憂。該項基金建立以來,嚴格按照《特病、大病、特困救助基金管理辦法》的規定、標準和條件認真審核、嚴謹對待,最大限度的考慮救助范圍和金額,盡量考慮困難員工期望,為員工解決實際問題。公司工會作為員工群眾的第一知情人、第一報告人和第一幫扶人,擔負著維護員工權益、救助困難員工的重要職責,在困難員工幫扶方面不斷完善救助制度、規范程序、嚴肅過程,并建立困難員工檔案,確保救助工作的嚴謹、公開、合理。目前,已累計救助員工1553人次,發放救助款444.67萬元,最高救助10萬元。其中,2019年救助困難員工及家屬102人,發放救助金42.47萬元,2020年救助困難員工及家屬105人,發放救助金25.98萬元。


       五、專項教育基金,為區域未來發展奠定堅實基礎。百年大計,教育為本。津西捐資助教,造福桑梓,支持家鄉教育事業發展,現已捐資助教5000余萬元,先后建設高標準遷西縣靜遠幼兒園,參與建設三屯營津西小學、遷西一中,援建東荒峪小學,并設立“靜遠教育基金”現已累計發放獎學金850多萬,受獎勵一中優秀師生達3300多人。為家鄉培養更多優秀人才,帶動并繁榮遷西經濟的發展。


       六、投身脫貧攻堅戰精準扶貧。津西認真落實“萬企幫萬村”工作部署,由公司黨委書記帶頭成立精準脫貧攻堅工作領導小組,制定了《河北津西鋼鐵集團股份有限公司精準扶貧工作實施方案》,并對建檔立卡后的貧困人口進行確認,推進精準扶貧。近三年來,在貧困戶、貧困村、社會慈善基金、改善落后公共基礎設施等方面累計捐款近3000余萬元,為精準扶貧貢獻力量,積極回報社會。


       新時代,新起點,津西將以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引,不忘產業報國初心,牢記壯大民營經濟使命,積極履行社會責任,熱心慈善事業發展,扎實推進轉型升級,高質量發展,為經濟社會發展再做新的更大貢獻。

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